Auf Augenhöhe reflektieren

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Personalentwicklerin in einem Großunternehmen, stehe ich Personalverantwortlichen gerne als Sparringspartnerin zur Verfügung.

Gerne berate ich Sie

• zur strategischen Ausrichtung Ihrer Abteilung,
• zu Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Systemen
• zur Einführung neuer Methoden und Instrumente
• zu Rollenverständnis und Positionierung der PE-Mitarbeiter.

 

Dies kann in Form eines persönlichen Feedback-Gesprächs, eines Workshops mit Ihrer Abteilung oder eines längerfristigen Beratungsprozesses erfolgen. Ziel ist in jedem Fall, Instrumente effektiv einzusetzen sowie die Akzeptanz der Personalentwicklung bei Unternehmensführung und Mitarbeitern sicher zu stellen.