Sich in Veränderungen neu ausrichten
Professionelle Begleitung macht es Teams leichter, mit strategischen und strukturellen Veränderungen im Unternehmen umzugehen. Unklarheiten und Unsicherheiten können offen besprochen, Widerstände und Misstrauen aufgelöst, neue Perspektiven entwickelt werden. So kann es gelingen, dass Teams auch in Zeiten des Umbruchs effizient zusammen arbeiten.
In der Veränderungsbegleitung unterstütze ich Ihr Team und sein Umfeld, die veränderten Rollen und Aufgaben zu klären, Prozesse und Ziele anzupassen. Wesentlich dabei ist, Klarheit über Verantwortlichkeiten und Nahtstellen nach innen und außen sowie über die Art der Zusammenarbeit herzustellen. Üblicherweise erfolgt die Begleitung im Rahmen eines ein- bis zweitägigen Workshops an einem Ort außerhalb des Unternehmens. Ein Follow-up-Workshop nach sechs bis zwölf Monaten kann helfen, die Veränderungen zu überprüfen und zu festigen.
Durch die Einbindung der Beteiligten in den Veränderungsprozess, wächst die Motivation, sich verbindlich für die gemeinsamen Vereinbarungen und Ziele einzusetzen. Zugleich wird ein respektvoller Umgang miteinander gewährleistet.